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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制作次世代角色/場景模型，紋理材質(zhì)、貼圖的繪制及渲染等工作。

2、根據(jù)項(xiàng)目需求，能較好的完成三維制作

任職要求；

1、3年以上游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握高模、低模的制作，并能熟練獨(dú)立完成貼圖；

2、熟練掌握3dmax、或maya，ZBrush，Substance Painter，BodyPaint，高模必須會(huì)hardmesh等軟件，建模貼圖有良好的審美，條理清晰；

３、對(duì)次世代3D場景、道具、武器制作有自己的認(rèn)識(shí)，并有一定的設(shè)計(jì)能力，有扎實(shí)的美術(shù)基本功，良好的手繪能力；

４、熟悉游戲行業(yè)，對(duì)目前市場上各風(fēng)格游戲均有一定了解 ；

５、有次世代3D美術(shù)外包制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

 崗位職責(zé)：

1、資深場景原畫師，負(fù)責(zé)場景設(shè)計(jì)

2、與主美、策劃等進(jìn)行溝通并跟進(jìn)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)效果

任職要求：

 1. 三年以上游戲行業(yè)原畫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

 2. 美術(shù)功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的的設(shè)計(jì)能力，具備良好的繪畫技巧； 

3. 擅長卡通科幻繪畫風(fēng)格，有一定高度的審美水平和國際化的視野； 

4. 熱愛游戲，關(guān)注游戲體驗(yàn)； 

5. 應(yīng)聘簡歷請(qǐng)附作品。

崗位職責(zé)：

1、把控美術(shù)風(fēng)格，能夠確定美術(shù)風(fēng)格走向，負(fù)責(zé)游戲中的角色或者場景的制作；

2、準(zhǔn)確還原原畫設(shè)計(jì)，完成高質(zhì)量的3D作品，能適應(yīng)不同美術(shù)風(fēng)格；

3、熟悉外包溝通，指定外包規(guī)范，能夠嚴(yán)格把控外包質(zhì)量；

任職要求：

1、精通 3DMAX 、painter、substance等繪圖軟件；

2、擅長低中高模的建模，貼圖繪制能力強(qiáng)；

3、制作角色比例準(zhǔn)確，能很好的還原原畫，體現(xiàn)的顏色材質(zhì)紋理要要高于原畫品質(zhì)；

4、適應(yīng)不同美術(shù)風(fēng)格的角色和場景制作，并對(duì)美術(shù)風(fēng)格、游戲畫面有一定的把控能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立創(chuàng)造力；

5、熱愛游戲行業(yè)，對(duì)工作有持久的熱情和主動(dòng)性、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有出色的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通技巧；

由pm將項(xiàng)目導(dǎo)入，到分配給每個(gè)工作室，再由工作室負(fù)責(zé)人進(jìn)行文件分配，制作人完成以后提交，由上級(jí)審核，完成后將把工作量記錄到個(gè)人；系統(tǒng)會(huì)對(duì)每個(gè)文件的執(zhí)行情況，分配量，制作人等信息進(jìn)行顯示，讓每個(gè)職位的人都能清楚的看到項(xiàng)目的基本信息；

從人事錄用→人事數(shù)據(jù)→人事異動(dòng)→人員離職皆有完整記錄、追蹤、管理及分析機(jī)制。符合月薪、半月薪、日薪的發(fā)放方式，可處理員工多類型別薪資發(fā)放需求，年底統(tǒng)一所得申報(bào)計(jì)算及統(tǒng)計(jì)分析。符合多班別、多歷制的出勤管理，可提供員工班別調(diào)動(dòng)、加班彈性設(shè)定、遲到早退設(shè)定等管理的彈性需求。是一套集考勤、人事、薪資計(jì)算的綜合人事系統(tǒng)。

ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模塊主要是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算功能，以實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、顯示、管理和控制。 ERP軟件側(cè)重于財(cái)務(wù)計(jì)劃中對(duì)成本的控制與核算。 ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模塊包含：成本管理、國家補(bǔ)助與積分發(fā)票等。